本文刊登於:「新世代青年團」(http://youth.ngo.org.tw/)2007.02.26 基本工資調整的是與非(一) 簡淑慧(反高學費行動聯盟總召集人)
資本代理人反對調高基本工資的言論主要如下: 1. 干涉市場機制,有違自由經濟的真理 這些言論,有高舉經濟學上顛撲不破的真理,有軟硬兼施:為工人利益的考量(這是來軟的),資本要外移(這是來硬的),對這些反映資本利益、代表資本立場的言論,工人階級有必要針鋒相對,一一駁斥,才能以理服人,在輿論上取得支持,才能號召群眾採取行動。 市場機制的實質與虛假 資本代理人主張工資由市場機制來決定,由政府出面來訂定工資(基本工資)是人為干涉市場機制,終將受到經濟的懲罰。 在所謂市場機制下,基本工資自1997年以來都是15,840元,至今十年未調,但是根據官方的統計資料,同一時期的經濟成長率增加38.33%;工業部門勞動生產力指數,1996年是75.92,2005年是126.62,共上升了50.7%;工業部門的單位產出勞動成本指數呢?1996年的指數是105.47,而2005年則只有83.29,相差達到21.18%。這些統計資料顯示,經濟成長率增加38.33%,但是支付給工業部門工人的勞動成本卻下降21.18%,也就是工業生產中分配給勞工的部分比10年前至少少了兩成!雖然勞動生產力與經濟在增長,工人階級的所得卻相對減少,資方所得在絕對量上與相對量上是日益龐大。如果連服務業也用同一比例來看,10年來將近百兆台幣的總生產毛額中,工人工資所得相對減少的量將近10兆台幣!也就是資方單單只是從勞工身上'節省'下來的成本,就有10兆台幣的利潤,這是非常龐大的數目。 隨著勞動生產力與經濟的增長,其結果就是資方的利潤日益龐大,所佔有的經濟果實比例愈來愈大,工人的工資所得相對減少,工人所分配到的經濟果實比例愈來愈小,這就是市場機制的實質,是資本主義的經濟規律。在市場機制、自由經濟下,工人除了在經濟分配與社會地位,與資方比較,愈來愈相對地日益低下外,還要面臨失業的威脅與週期性經濟危機的恐懼。讓工人階級屈服這樣的機制與規律,讓工人階級不敢或不知反抗,聽天由命的接受被剝削的命運,讓工人階級接受這個永恆的真理,這就是資本代理人所要宣傳的經濟學上顛撲不破的真理的真正實質! 但是,台灣政府不干涉市場機制嗎?台灣真有自由經濟嗎? 為了要壓低工資來增加資本的利潤,雖然,台灣還有許多人失業,台灣政府仍以缺工為由(缺工的理由包括台灣工人好吃懶做、草莓族貪圖享樂)引進外勞;為了要減低資本的稅賦來增加資本的利潤,雖然,台灣政府財政赤字嚴重,仍藉由促進產業升級條例、科學工業園區設置管理條例、獎勵民間參與交通建設條例等等各種減免租稅之法規,企業每年減免稅賦高達7,000
億元左右,約為政府全年總稅收 1.3 兆元的一半以上,除此外,仍然藉由各種措施,包括企業疏困、法案、補貼、公共建設與投資、拿工人的退休金為股市護盤等等,用政府的權力與資源來干涉市場機制以增加資本的利潤,市場機制、自由經濟在資本的淫威下早就蕩然無存。可見,資本代理人所謂的市場機制、自由經濟,只不過是當干涉市場不利資本時,就拿出來當神聖不可侵犯的貞操牌坊來愚弄社會大眾,當干涉市場有利資本時,就放任資本來沾污市場機制的貞操。因此,在資本對市場機制毫不尊重的情況下,資本代理人卻用神聖不可侵犯的市場機制來反對調高基本工資,這只不過突顯資本的蠻橫與霸道,以及資本代理人經濟學的不學無術。
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