文章來源：新世代青年團留言版
本文刊登於：「新世代青年團」（http://youth.ngo.org.tw/）2004.06.05
教保人員成為「高學費」及「低薪資」的夾心餅乾
秀彥
報紙上斗大的標題──「國私立大學校院協進會醞釀調漲學雜費」，這樣的呼籲實在令我和數以千計的教保人員怵目驚心、悲憤不已！
我們在「高學歷」的現實考量下，雖然，白天肩負著照顧幼兒的全日工作，心力交疲；夜晚卻仍不斷地在進修學位的路途上披星戴月、來回奔波！高職的學歷早已不敷所需，好不容易取得夜二專的學歷；夜二技的進修又接踵而至；再加上幼教學程兩年的磨難，以取得一張名符其實的「教師證」。這七、八年的光陰，耗損的不止是我們的青春年華，更可觀的是我們都一瞬間變成阮囊羞澀的貧民戶。試想每年十幾萬的學雜費，再加上書籍、交通、晚餐等零星的費用，聚沙成塔，是一筆多麼龐大誇張的教育支出。
嘲諷的是，我們白天的工資完全入不敷出，而我們的雇主（園所資方）卻享用最高品質（高學歷）的員工為他們流血流汗。然而，請你猜猜一位教保人員的平均工資是多少？根據台北縣政府的委託計畫案中，園所教保人員的平均薪資約兩萬四千元至三萬元不等。試想這樣的低酬薪資如何負擔高等教育的昂貴學費，更不遑提及那些被資方苛扣薪資，以至於工資遠遠低於平均值的弱勢教保人員，或仍有家累的其他教保人員。他們如何維持基本生計？如何扶養小孩？扣除高額學費後所殘餘的維生費用，連中班的幼兒都能屈指計算出結果。更可悲的是，對幼兒充滿熱情的教保人員，在這樣的考量下，不得暫時放棄生養孩子的打算。
私立大學校院協進會理事長牟宗燦振振有詞地提出：學雜費已經三年未調漲，加上大專院校激增，稀釋了高等教育補助經費。面對教授升等、校內軟硬體建設等工作，若不調漲學費，勢必無法維持教育品質。這種似是而非的言論，模糊了問題的焦點。若因大專院校激增，稀釋了高等教育補助經費，理應建請教育部控管或停止申請設立大專院校的方案，同時對大專院校的設置標準善盡把關的權責。調漲學費並非正本清源的實務做法，只是將教育部的無能全然地轉嫁到受教育人民的肩上。至於教授升等能否提振教育品質，實令人存疑。我們卻常在校園中發現一些汲汲努力於升等的教授之流，根本無心備課、棄作育英才的教育素養於不顧，這樣的行徑令人不得不質疑教授升等，干教育品質何關。
我們不僅是一群在工作崗位上恪盡職守的教保人員，我們也是一群好學向上的教保人員！然而，我們卻必須鎮日在「高學費」和「低薪資」的夾縫中求生存！不是向助學貸款低頭，就是用互助會自立自強。
然而，作為夾心餅乾的我們，不僅不能品嚐到兩邊餅乾的美味，反而，猶如擠身兩道機關重重的窄牆之間，終日惶惶不安，懼怕總有一日會被壓擠致死！