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文章來源:新世代青年團留言版

本文刊登於:「新世代青年團」(http://youth.ngo.org.tw/)2004.06.05

教保人員成為「高學費」及「低薪資」的夾心餅乾
秀彥

 報紙上斗大的標題──「國私立大學校院協進會醞釀調漲學雜費」,這樣的呼籲實在令我和數以千計的教保人員怵目驚心、悲憤不已!

 我們在「高學歷」的現實考量下,雖然,白天肩負著照顧幼兒的全日工作,心力交疲;夜晚卻仍不斷地在進修學位的路途上披星戴月、來回奔波!高職的學歷早已不敷所需,好不容易取得夜二專的學歷;夜二技的進修又接踵而至;再加上幼教學程兩年的磨難,以取得一張名符其實的「教師證」。這七、八年的光陰,耗損的不止是我們的青春年華,更可觀的是我們都一瞬間變成阮囊羞澀的貧民戶。試想每年十幾萬的學雜費,再加上書籍、交通、晚餐等零星的費用,聚沙成塔,是一筆多麼龐大誇張的教育支出。

 嘲諷的是,我們白天的工資完全入不敷出,而我們的雇主(園所資方)卻享用最高品質(高學歷)的員工為他們流血流汗。然而,請你猜猜一位教保人員的平均工資是多少?根據台北縣政府的委託計畫案中,園所教保人員的平均薪資約兩萬四千元至三萬元不等。試想這樣的低酬薪資如何負擔高等教育的昂貴學費,更不遑提及那些被資方苛扣薪資,以至於工資遠遠低於平均值的弱勢教保人員,或仍有家累的其他教保人員。他們如何維持基本生計?如何扶養小孩?扣除高額學費後所殘餘的維生費用,連中班的幼兒都能屈指計算出結果。更可悲的是,對幼兒充滿熱情的教保人員,在這樣的考量下,不得暫時放棄生養孩子的打算。

 私立大學校院協進會理事長牟宗燦振振有詞地提出:學雜費已經三年未調漲,加上大專院校激增,稀釋了高等教育補助經費。面對教授升等、校內軟硬體建設等工作,若不調漲學費,勢必無法維持教育品質。這種似是而非的言論,模糊了問題的焦點。若因大專院校激增,稀釋了高等教育補助經費,理應建請教育部控管或停止申請設立大專院校的方案,同時對大專院校的設置標準善盡把關的權責。調漲學費並非正本清源的實務做法,只是將教育部的無能全然地轉嫁到受教育人民的肩上。至於教授升等能否提振教育品質,實令人存疑。我們卻常在校園中發現一些汲汲努力於升等的教授之流,根本無心備課、棄作育英才的教育素養於不顧,這樣的行徑令人不得不質疑教授升等,干教育品質何關。

 我們不僅是一群在工作崗位上恪盡職守的教保人員,我們也是一群好學向上的教保人員!然而,我們卻必須鎮日在「高學費」和「低薪資」的夾縫中求生存!不是向助學貸款低頭,就是用互助會自立自強。

 然而,作為夾心餅乾的我們,不僅不能品嚐到兩邊餅乾的美味,反而,猶如擠身兩道機關重重的窄牆之間,終日惶惶不安,懼怕總有一日會被壓擠致死!